SPEC이 아니라 S.P.E.C이다

채용정보	SPEC이 아니라 S.P.E.C이다

 

기업이 원하는 인재는 스펙(specification)을 갖춘 이가 아니라 성실성(Sincerity), 전문성(Professionalism), 실무능력(Executive ability), 창의성(Creativity)을 가리키는 S.P.E.C을 갖춘 사람이라는 조사 결과가 나왔습니다.

 

 

기업들은 원하는 인재상을 묻는 질문에 39%가 성실성, 책임감을 으뜸으로 꼽았으며 이어 전문성 30.5%, 실무능력 29.5%, 창의성 29.2%, 글로벌 역량 25.2%, 열정 14.8% 등의 순으로 나타났습니다.

 

 

특히 신입사원을 채용할 때 스펙보다 인재상을 더 중시한다고 응답한 기업이 89.2%로 집계됐습니다. 실제로 신입사원을 뽑을 때 스펙이 우수해도 인재상에 부합하지 않을 경우 탈락시키는지 묻는 질문에 20.7%가 자주 그렇다, 59.0%가 가끔 그렇다라고 대답했으며 거의 그렇지 않다가 17.0%, 전혀 그렇지 않다가 3.3%로 나타났습니다.