에듀윌 양형남 대표 칼럼 '맹목적인 스펙쌓기를 경계하자'
스펙이 좋아야 취업을 잘한다?? K은행은 하반기 신입행원을 채용하며 스펙으로 불리는 자격증, 봉사활동, 해외연수, 인턴십 경력이 없는 입사지원서를 적용해 눈길을 끌었다. 대신 인문학 도서를 주제로 토론형 면접을 실시한다고 한다. 그런가 하면 H사는 오픈하우스라는 채용설명회를 통해 ‘C.E.O형 인재선발 콘테스트’를 진행할 예정이어서 주목을 받고 있다. 오픈하우스 행사에 참여한 지원자들은 자신의 열정과 도전정신을 가장 잘 표현할 수 있는 방식을 찾아 5분간 자기PR을 진행하게 되는데 채용을 위한 일반적인 면접과는 달리 어떤 정보도 노출되지 않은 상황에서 오로지 자기PR로만 평가 받는다는 것이 특징이다. 그리고 우수자들은 서류전형 면제 혜택을 받을 수 있고 한다. 요즘 대학생들은 취업을 위해 대학입학 때부터..
Joy in Life/에듀윌 멘토링
2013. 9. 4. 20:24