[이달의 두드림교육] 거대한 변화의 바람, 새로운 업무 환경에 대응할 우리의 자세는?

안녕하세요, 에듀윌입니다^^

 

 

에듀윌은 주 4일 근무제 시행을 앞두고

변화에 맞는 조직 문화 확립을 위해

다양한 교육을 진행하고 있는데요!

 

지난 달 열린 에듀윌의 두드림 교육도

그 중 하나였습니다.

 

 

'워라밸 시대의 성과지향형 조직문화'를 주제로 강연에 나선

서울대 이찬 교수는

조직 안팎으로 우리가 경험해보지 못한

새롭고 다양한 변화가 빠르게 일어나고 있음을 강조했습니다.

 

 

점점 빨라지는 변화 속도에 흔들림 없는 경쟁력을 유지하기 위해선

조직 내 신뢰 형성이 기반이 되어야 함을 설명하며,

신뢰 형성을 위해서는 '소통'이 필수적이라 전했습니다.

 

 

"소통에는 주파수가 있다.

남녀 간, 직급 간에도 주파수 차이가 발생하며,

이렇게 주파수가 맞지 않을 경우 오해가 생기고 문제가 발생한다.

주파수를 맞추고 생산적인 소통을 하려면

역지사지, 경청의 자세가 중요하다"

 

 

상대방과 눈높이를 맞추는 대화 자세 위에서

언어보다는 비언어적인 부분을,

내용 외에 맥락까지 파악하려는 노력을 지속한다면

원활하고 생산적인 소통이 가능하다고 설명했습니다.

 

 

이찬 교수는

"다양한 사업부서 간 협업이 중요한 에듀윌이

주 4일제라는 선도적 활동의 시작을 앞두고 있는

이 시점이야말로 더욱 소통이 중요한 때"라며

 

"원활한 소통을 통해 에듀윌의 새로운 시도가

성공적으로 정착하고,

국내 기업문화의 새로운 트렌드를 만들어 나가길 기원한다"고

소통의 중요성을 다시 한 번 강조했습니다.